Gut ausgebildete und motivierte Mitarbeiter ermöglichen
unseren Unternehmenserfolg. Ganzheitliche Methoden in Management und
Personalführung stellen die Persönlichkeiten und das Wohlergehen unserer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus. Zudem bieten wir strukturierte
Weiterbildung und freiwillige soziale Leistungen. Konsequenzen dieser
ganzheitlich gelebten Führungsphilosophie sind unter anderem eine sehr geringe
Mitarbeiterfluktuation und nicht zuletzt die Projekterfolge des gesamten
Krumpholz-Teams.
Zufriedene Mitarbeiter – Zufriedene Kunden
Qualität und Zuverlässigkeit haben für uns oberste Priorität.
Die Wertschätzung und die Akzeptanz unserer Mitarbeiter zählen daher ebenso zu den Leitlinien für die Arbeit in unserem Unternehmen wie die Zufriedenheit der Kunden. Mit einem ganzheitlichem Führungsstil, kontinuierlichen Verbesserungsprozessen und den hell und freundlich gestalteten Arbeitsräumen bietet wir die besten Möglichkeiten, dass unsere Mitarbeiter ihre Potentiale voll ausschöpfen können. Unsere Geschäftsführung gibt Innovation und Kreativität Raum. Sie schafft damit ein starkes Fundament für die gemeinsame Entwicklung von wegweisenden Ideen und Lösungen. Verantwortungsbewusstsein und Wertschätzung in Bezug auf die Bedürfnisse unserer Kunden sind in der Arbeitswelt bei Krumpholz fest verankert. Perfektion und Termintreue sind für uns kein Zukunftsziel, sondern gelebter Alltag.